Mga bagong publikasyon
Ang Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine ay nagnanais na aprubahan ang mga bagong patakaran para sa pagbabayad ng sick pay
Huling nasuri: 01.07.2025
Ang lahat ng nilalaman ng iLive ay medikal na nasuri o naka-check ang katotohanan upang masiguro ang mas tumpak na katumpakan hangga't maaari.
Mayroon kaming mahigpit na mga panuntunan sa pag-uukulan at nag-uugnay lamang sa mga kagalang-galang na mga site ng media, mga institusyong pang-akademikong pananaliksik at, hangga't maaari, ang mga pag-aaral ng medikal na pag-aaral. Tandaan na ang mga numero sa panaklong ([1], [2], atbp) ay maaaring i-click na mga link sa mga pag-aaral na ito.
Kung sa tingin mo na ang alinman sa aming nilalaman ay hindi tumpak, hindi napapanahon, o kung hindi pinag-uusapan, mangyaring piliin ito at pindutin ang Ctrl + Enter.
Inaprubahan ng Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine ang mga bagong tuntunin para sa pagbabayad ng sick leave, kung saan ang isang empleyado ay maaaring magkasakit sa gastos ng estado nang hindi hihigit sa limang araw. Ang pananatili ng isang empleyado sa sick leave nang higit sa limang araw ay babayaran sa gastos ng pasyente.
Sa kaso ng pagbibigay ng sertipiko ng pananatili ng pasyente sa sick leave sa loob ng limang araw, ang pagbabayad para sa pansamantalang kapansanan ng empleyado ay gagawin ng negosyo sa halagang tinutukoy ng haba ng serbisyo at pagbabawas ng bayad na ito mula sa iisang kontribusyon sa lipunan. Ngayon, kasama na rin dito ang pagbabayad ng insurance para sa kapansanan.
Kung ang isang negosyo ay nagbabayad para sa mas mahabang panahon ng sick leave, maaaring magkaroon ng pananagutan sa kriminal. Sa kasalukuyan, ito ay isang kagustuhan ng mga teritoryal na dibisyon ng Pension Fund ng Ukraine. Ang mga accountant ng negosyo ay dapat magbigay sa pondo ng pensiyon ng "nag-expire" na mga sertipikong medikal at iba pang mga sertipiko.
Tulad ng ipinaliwanag ng mga nagsasanay na accountant, dahil sa pinakabagong mga inobasyon, ang mga istatistika ng mga opisyal na sakit ng uring manggagawa ay "bumaba". Mas gusto ng mga manggagawa na magkasakit ng hindi hihigit sa limang araw, o "tiis ang sakit sa kanilang mga paa", pagpunta sa trabaho.
Ayon sa Federation of Employers of Ukraine, ang isang draft na resolusyon ng Gabinete ng mga Ministro ay nabuo na, ayon sa kung aling mga araw ng sakit ang babayaran sa isang empleyado sa halagang 80% ng kanyang average na suweldo, anuman ang haba ng serbisyo.