Ang mga responsableng at masipag na mga tao ay kadalasang nakadama ng kasalanan

Sa isa sa mga unibersidad ng Southern California, natuklasan ng mga mananaliksik na ang mga empleyado na madalas pakiramdam na nagkasala ay labis na masipag at moral. Ang mga taong ito ay nagsisikap na huwag ipaubaya ang kanilang mga kasamahan at palaging gawin ang kanilang trabaho sa oras. Gayunpaman, dahil ito ay nabuo, ang mga taong ito, sa katunayan, ay nag-iisa at nag-aatubiling makipagtulungan sa iba.

Sa kurso ng bagong pag-aaral, tinanong ng mga espesyalista ang mga boluntaryo na kunin ang isang kasosyo para sa gusali. Bilang isang resulta, ang mga empleyado na madalas pakiramdam may kasalanan, ay hindi magkaroon ng mga kinakailangang karanasan o kaalaman ay karaniwang pinili bilang isang partner ay hindi masyadong maalam sa lugar ng mga ninanais partner, dahil sila ay natatakot na sila ako'y gumawa ng kulang sa trabaho o mas masahol pa pagkumpleto quests. Gayundin, ang mga madalas na nadama na nagkasala ay nagnanais na makatanggap ng gantimpala para sa gawaing ginawa nang magkahiwalay, batay sa kanilang sariling kakayahan, sa ibang salita, ang mga taong ito ay naghangad na kunin ang kanilang karapat-dapat.

Ang mga empleyado na may pakiramdam ng pagkakasala ay mas matapat, hindi nila nais na magtrabaho sa ibang tao, kaya ang pinansyal na isyu ay hindi ang kanilang pangunahing pag-aalala.

Ayon sa mga siyentipiko, ang mga resulta ng pag-aaral na ito ay makakatulong sa mga empleyado na madagdagan ang pagiging produktibo. Ang pangunahing bagay ay ang alak ay hindi pumipigil sa mga manggagawa na makisalamuha sa mga kasamahan at nangunguna.

Kadalasan, ang mga empleyado na may pakiramdam ng pagkakasala ay nagpapakita ng kanilang sarili na maging mahusay na mga katangian ng pamumuno, dahil mayroon silang nadagdagang pakiramdam ng pananagutan at malamang na mag-alala pa sila tungkol sa mga resulta ng kanilang mga pagkilos.

Sa isa pang pag-aaral sa damdamin ng tao tulad ng kahihiyan at pagkakasala, natukoy ng mga eksperto na ang pagkakasala ay higit sa lahat na nauugnay sa ilang mga pagkilos, habang ang kahihiyan ay tinutukoy ng isang mas malawak na diskarte.

Para sa mga taong nakadarama ng pagkakasala, ito ay likas, una sa lahat, upang isipin ang mga kahihinatnan, ang desisyon na ginawa, at para sa mga nakadarama ng kahihiyan - upang isipin ang lahat ng mga detalye, bago gumawa ng desisyon. 

Halimbawa, kung ang isang tao na sumusunod sa isang diyeta ay pumipihit nito, pagkatapos ay sa tindahan, na binili, siya ay mabibigo na may mga damdamin at kahihiyan. Ang pagbili ng pagkain, isang pakiramdam ng pagkakasala ay maghihikayat sa kanya na maingat na pag-aralan ang calorie na nilalaman (halimbawa, ice cream), at isang pakiramdam ng kahihiyan ay maiiwasan siya mula sa pagbili kahit na ang pinaka-mababang-calorie produkto. 

Sa kanilang bagong pag-aaral, ang mga eksperto ay nagsagawa ng isang survey sa mga boluntaryo, na nalaman ang oras kung kailan ang mga kalahok ay nakaranas ng isang pakiramdam ng pagkakasala o kahihiyan. Matapos matanggap ang lahat ng mga sagot, ibinahagi ang mga siyentipiko sa lahat ng kalahok ng sanaysay, na dapat nilang basahin. Pagkatapos, isang bahagi ng mga boluntaryo ang sumagot sa mga tanong sa teksto ng nabasa na materyal, at isinagawa ng bahagi ang gawain tungkol sa pangunahing paksa at pag-unawa nito.

Bilang isang resulta, ang mga taong inilarawan ang mga damdamin ng pagkakasala ay mas malamang na sagutin ang mga tanong tungkol sa paksa ng materyal na nabasa, at yaong mga nakadama ng kahihiyan ay pinili ang gawain para sa kanilang sarili (ang "masayang" pag-iisip ay mas abstractly).

Ang data na nakuha, ayon sa mga eksperto, ay maaaring makatulong sa mga advertiser, halimbawa, bawasan ang pakiramdam ng pagkakasala ay banggitin sa advertising ng fitness center sa kailangan para sa araw-araw na gawain at bawasan ang pakiramdam ng kahihiyan kalooban slogan sa kalusugan pag-promote sa pangkalahatan.

[1]