Ang tiwala sa sarili ay ang pangunahing engine ng karera ng mga taong walang kakayahan
Huling nasuri: 16.10.2021
Ang lahat ng nilalaman ng iLive ay medikal na nasuri o naka-check ang katotohanan upang masiguro ang mas tumpak na katumpakan hangga't maaari.
Mayroon kaming mahigpit na mga panuntunan sa pag-uukulan at nag-uugnay lamang sa mga kagalang-galang na mga site ng media, mga institusyong pang-akademikong pananaliksik at, hangga't maaari, ang mga pag-aaral ng medikal na pag-aaral. Tandaan na ang mga numero sa panaklong ([1], [2], atbp) ay maaaring i-click na mga link sa mga pag-aaral na ito.
Kung sa tingin mo na ang alinman sa aming nilalaman ay hindi tumpak, hindi napapanahon, o kung hindi pinag-uusapan, mangyaring piliin ito at pindutin ang Ctrl + Enter.
Ang kinang ng katayuan sa lipunan ay may ganitong kaakit-akit na epekto sa ilang mga tao na pinupukaw nito ang labis na tiwala sa sarili. Ito ay maaaring ipaliwanag kung bakit ang mga taong walang kakayahan ay may posibilidad na maipapataas.
Ang isang pag-aaral ng mga siyentipiko mula sa University of California at ng University of Navarre sa Espanya ay inilathala sa Journal of Personality and Social Psychology. Nagbibigay ito ng liwanag sa kung bakit napakahirap para sa mga skilled at skilled workers na makipagkumpitensya sa mas kwalipikado at may pinag-aralan ngunit mas mapagmataas na kasamahan. Ang kumpiyansa sa sarili sa modernong lipunan ay kamangha-mangha. Halimbawa, 94% ng mga propesor ng mga kolehiyo na ininterbyu ng mga mananaliksik ay kumbinsido na ginagawa nila ang mataas na kahalagahan. Sa istatistika, imposible ito.
"Ang aming pananaliksik ay ipinapakita na tiwala sa sarili tumutulong sa mga tao upang mapabuti ang kanilang mga social status, - siya sinabi co-may-akda Cameron Anderson -. Ang mga taong sumasainyo naniniwala na ang mga ito ay mas mahusay kaysa sa iba, sakupin ang isang mas mataas na posisyon sa ang karera hagdan, kahit na ang kanilang mga kwalipikasyon ay hindi matugunan ang mga inaasahan ng nakatataas Ang tiwala sa sarili ay nagmumula sa pagnanais na magtagumpay. "
Sa mga nagtatrabahong kolektibo, ang isang mataas na katayuan sa lipunan ay umaakit sa mga tao sa pamamagitan ng katotohanan na pagkatapos na matanggap ito sila ay mas maingat na itinuturing at may paggalang kumpara sa ibang mga empleyado. Ang pagnanais na mangibabaw ay inilagay sa tao sa proseso ng ebolusyon, dahil ang pinakamatibay na laging natalo ang pinakamahina. At upang makakuha ng kapangyarihan at lokasyon na ito sa "pack" ay hindi maaaring gawin nang walang pagtitiwala sa sarili.
Higit pang mga karapat-dapat at mahuhusay na manggagawa, bilang isang tuntunin, ay naglagay ng kanilang mga kakayahan sa mas malaking pagdududa. Samakatuwid, hindi sila tumatanggap ng sapat na promosyon.
[