Mga bagong publikasyon
Nangunguna ang Norway sa ranking ng maternal well-being
Huling nasuri: 01.07.2025
Ang lahat ng nilalaman ng iLive ay medikal na nasuri o naka-check ang katotohanan upang masiguro ang mas tumpak na katumpakan hangga't maaari.
Mayroon kaming mahigpit na mga panuntunan sa pag-uukulan at nag-uugnay lamang sa mga kagalang-galang na mga site ng media, mga institusyong pang-akademikong pananaliksik at, hangga't maaari, ang mga pag-aaral ng medikal na pag-aaral. Tandaan na ang mga numero sa panaklong ([1], [2], atbp) ay maaaring i-click na mga link sa mga pag-aaral na ito.
Kung sa tingin mo na ang alinman sa aming nilalaman ay hindi tumpak, hindi napapanahon, o kung hindi pinag-uusapan, mangyaring piliin ito at pindutin ang Ctrl + Enter.
Inilabas ng Save the Children ang taunang ulat nito, State of the World's Mothers, at muli ang data na ibinibigay nito tungkol sa pinakamayamang bansa sa mundo ay hindi gaanong nagbibigay inspirasyon.
Ang Estados Unidos ay nagraranggo sa ika-25 sa listahan, sa likod lamang ng diktadurang Belarusian, dahil sa mga nakababahala na antas ng mga pagkamatay na nauugnay sa pagbubuntis at mababang antas ng pangangalaga sa bata.
Noong 2012, nakuha ng Norway ang unang lugar sa maternal welfare ranking. Ang bansang ito ay humawak ng nangungunang puwesto sa pandaigdigang welfare ranking sa loob ng ilang magkakasunod na taon at nagpapakita ng hindi pangkaraniwang kabutihang-loob sa mga bagong magulang. Pagkatapos ng kapanganakan ng isang bata, ang parehong mga magulang ay may karapatan sa dalawang linggong bayad na bakasyon. Pagkatapos nito, maaari nilang palawigin ang maternity leave sa loob ng 46 na linggo, na pinapanatili ang kanilang buong suweldo, o 56 na linggo na may 80% ng karaniwang suweldo, at ang oras na ito ay dapat na hatiin sa pagitan ng dalawang magulang. Upang matiyak ang aktibong partisipasyon ng mga ama, hinihiling ng gobyerno na hindi bababa sa 10 sa mga linggong ito ang gamitin ng ama ng sanggol. Bago ang batas na ito, 3% lang ng mga ama sa Norway ang kumuha ng paternity leave para alagaan ang isang bata. Sa kasalukuyan, 90% ng mga ama ang kumukuha ng hindi bababa sa 12 linggo ng paternity leave, at kadalasan kahit ang mga ministro ng gobyerno ay tumatagal ng ilang buwan upang tumulong sa pag-aalaga sa bata sa unang taon ng buhay.
Ang pamahalaan ng Norway ay nagbibigay, bukod sa iba pang mga bagay, ng mga espesyal na gawad sa mga pamilyang iyon kung saan ang isa sa mga magulang ay nananatili sa bahay hanggang ang bata ay maging 2 taong gulang. Kung magpasya silang bumalik sa trabaho, ang mga batang ina ay binibigyan ng 37.5-oras na linggo ng trabaho, at bilang karagdagan, 5 linggo ng garantisadong bakasyon. Ginagawa ito upang bahagyang mapagaan ang pasanin ng mga nagtatrabahong ina. Ang rate ng kapanganakan sa Norway ay medyo bumaba sa mga nakaraang taon, ngunit gayunpaman, ito ay patuloy na isa sa pinakamataas sa Europa.
[