Ang Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine ay nagnanais na aprubahan ang mga bagong patakaran para sa pagbabayad ng ospital
Huling nasuri: 16.10.2021
Ang lahat ng nilalaman ng iLive ay medikal na nasuri o naka-check ang katotohanan upang masiguro ang mas tumpak na katumpakan hangga't maaari.
Mayroon kaming mahigpit na mga panuntunan sa pag-uukulan at nag-uugnay lamang sa mga kagalang-galang na mga site ng media, mga institusyong pang-akademikong pananaliksik at, hangga't maaari, ang mga pag-aaral ng medikal na pag-aaral. Tandaan na ang mga numero sa panaklong ([1], [2], atbp) ay maaaring i-click na mga link sa mga pag-aaral na ito.
Kung sa tingin mo na ang alinman sa aming nilalaman ay hindi tumpak, hindi napapanahon, o kung hindi pinag-uusapan, mangyaring piliin ito at pindutin ang Ctrl + Enter.
Inaprubahan ng Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine ang mga bagong alituntunin para sa pagbabayad ng mga listahan ng may sakit, kung saan ang empleyado ay maaaring may sakit sa kapinsalaan ng estado ng hindi hihigit sa limang araw. Ang paglagi ng empleyado sa isang may sakit na listahan para sa higit sa limang araw ay babayaran sa gastos ng pasyente.
Sa kaso ng pagbibigay ng sertipiko ng pamamalagi ng pasyente sa ospital sa loob ng limang araw, ang pagbabayad ng pansamantalang kapansanan ng empleyado ay gagawin ng enterprise sa halagang tinutukoy ng karanasan at pagbabawas ng pagbabayad na ito mula sa isang solong panlipunan na kontribusyon. Sa ngayon, kabilang dito ang pagbabayad ng seguro para sa kawalang-kaya para sa trabaho.
Kung ang kumpanya ay nagbabayad para sa mas matagal na termino ng listahang may sakit, maaaring dumating ang kriminal na pananagutan. Ngayon ito ay ang katangi-tanging paggamot ng mga dibisyon sa teritoryo ng Pension Fund ng Ukraine. Ang mga accountant ng mga negosyo ay dapat magbigay ng "overdue" na medikal na mga bulletin at iba pang mga sertipiko sa pension fund.
Tulad ng ipinaliliwanag ng mga nagpapatrubang accountant, dahil sa mga pinakabagong pagbabago, ang mga istatistika ng opisyal na morbidity ng uring manggagawa ay "nabawasan". Mas gusto ng mga manggagawa na maging may sakit na hindi hihigit sa limang araw, o "dalhin ang sakit sa kanilang mga paa" habang dumadalo sa trabaho.
Ayon sa Federation of Employers of Ukraine, nabuo na ang isang draft resolution ng Gabinete ng mga Ministro, ayon sa kung saan ang mga araw ng sakit ay babayaran sa empleyado sa halagang 80% ng kanyang average na suweldo anuman ang haba ng serbisyo.