Pagbabayad ng pagbubuntis

Ang mga pagbabayad para sa pagbubuntis - ito ang tulong ng estado, kung saan ang lahat ng mga hinaharap na ina ay may karapatan. Hindi mahalaga kung ang babae ay nagtrabaho bago ang pagbubuntis o walang trabaho, naaangkop ito sa mga mag-aaral. Tingnan natin ang mga detalye ng pagbabayad ng pagbubuntis, kung paano ito kinakalkula, kung paano kinakalkula ang mga ito. At pagbabayad din sa iba't ibang mga bansa.

[1], [2], [3]

Ano ang mga pagbabayad sa panahon ng pagbubuntis?

Dapat malaman ng bawat umaasa na ina kung anong pagbabayad sa panahon ng pagbubuntis ang naghihintay sa kanya. Una sa lahat, malaman na mayroong tatlong uri ng mga benepisyo na may kinalaman sa isang tiyak na halaga ng mga pagbabayad. Tingnan natin ang mga manwal na ito.

1. Sa pagbubuntis at panganganak.

Ang pagbabayad na ito ay isang pagbabayad ng maternity leave. Upang matanggap ang kapakinabangan na ito, dapat kang magkaroon ng isang sick leave certificate na inisyu ng isang medikal na institusyon. Ang tagal ng pagbabayad ay 70 araw bago ang paghahatid at 56 na araw pagkatapos. Kung ang kapanganakan ay may mga komplikasyon o ang isang babae ay may maraming mga pagbubuntis, ang haba ng postpartum leave ay nadagdagan sa 70 araw. Ang ganitong uri ng benepisyo ay naaangkop lamang sa mga nakaseguro na kababaihan at ibinibigay sa lugar ng trabaho.

Kasama sa ganitong uri ang isang isang beses na benepisyo, at mga benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata at pag-aalaga sa kanya hanggang sa tatlong taong gulang. Ang mga pagbabayad ay mula sa enterprise o organisasyon kung saan gumagana ang buntis.

2. Alok para sa kapanganakan ng isang bata bago maabot ang isang taon.

Ang ganitong uri ng benepisyo ay nahahati sa maraming pagbabayad. Kaya, ng ilang taon na ang nakalipas, sa Ukraine, ang pagbabayad sa unang kapanganakan ay 26,000 Hryvnia. Ang isang beses na ina ay tumatanggap ng bahagi ng halaga sa itaas, at ang natitirang pera ay binabayaran sa loob ng 12 buwan bawat buwan.

3. Pahintulot para sa isang bata hanggang sa tatlong taon.

Ang uri ng pagbabayad na ito ay dapat gawin nang hiwalay. Ang halaga ng buwanang pagbabayad ay humigit-kumulang na 130-150 Hryvnia. Ngunit ang pagbabayad ay maaaring tumaas, dahil ito ay kinakailangan upang maglaan ng tulong sa kita. Upang makatanggap ng mga pagbabayad sa kita, kakailanganin mong mangolekta ng ilang mga sanggunian, mula sa gawain ng parehong mga magulang. Sa kasong ito, ang pagbabayad ay maaaring tumaas sa 800-1000 Hryvnia. Ngunit mayroong isang bagay ngunit ang mga dokumento ay dapat na muling ibibigay tuwing anim na buwan.

Mga pagbabayad sa maagang pagbubuntis

Ang mga pagbabayad sa maagang pagbubuntis ay inilaan para sa lahat ng kababaihan. Ngunit upang makakuha ng mga ito kailangan mong pumunta sa pamamagitan ng maraming mga pamamaraan ng bureaucratic. Una sa lahat, ang isang babae ay dapat na nakarehistro sa isang konsultasyon ng kababaihan, bago ang pagbubuntis ay lumampas ng 12 linggo, iyon ay, 3 buwan.

Ang ganitong uri ng benepisyo ay maaaring bayaran ng Social Security Administration o sa lugar ng trabaho ng babae. Ang mga babaeng walang trabaho, o ang mga nakarehistro sa serbisyo sa trabaho o pinag-aralan, ibig sabihin, ang mga mag-aaral na makatanggap ng mga benepisyo ng salapi ay dapat na mag-apply sa panlipunang proteksyon ng populasyon sa kanilang lugar ng paninirahan.

Sa anumang kaso, ang isang babae ay dapat magkaroon ng maraming mga dokumento sa kanya. Ang pahayag na ito at isang sertipiko mula sa isang medikal na institusyon. Dapat ipahiwatig ng sertipiko ang eksaktong haba ng pagbubuntis at petsa ng pagpaparehistro. Pakitandaan na ang ganitong uri ng mga benepisyo ay kinakalkula sa parehong oras ng maternity allowance. Ngunit kung ang isang babae ay nagsampa ng petisyon para sa ganitong uri ng pagbabayad bago ang maternity allowance, ang kredito ay kredito 10 araw pagkatapos maipasa ang aplikasyon.

Pagbabayad ng ospital para sa pagbubuntis

Ang pagbabayad ng pagbubuntis sa ospital ay kinakalkula upang suportahan ang hinaharap na pinansiyal na ina. Dahil ang sakit sa panahon ng pagbubuntis ay laging mahirap at mahal. Ang panahon ng accounting para sa pagtanggap ng pagbabayad ay itinuturing na ang huling anim na buwan, iyon ay anim na buwan, na kung saan ay bago ang nakaseguro na kaganapan, iyon ay, ang may sakit. Ang mga buwan kung saan ang isang babae ay hindi gumana dahil sa isang sakit-listahan ay hindi pumunta sa panahon ng pagkalkula.

Ang halaga ng pagbabayad ay depende sa average na sahod at kinakalkula mula sa pagbabayad na tinatanggap ng babae. Upang magbayad ng sahod, bonus, pagbabayad ng kabayaran, na maaaring magkaroon ng isang beses na kalikasan, pati na rin ang materyal na tulong, mga pagbabayad sa bakasyon at higit pa. Ang pagbabayad ng pagkakasakit sa ospital ay kinakalkula sa proporsyon sa oras na nagtrabaho at naipon pagkatapos ng pagsasara ng sick leave sheet.

Mga tuntunin ng pagbabayad ng mga benepisyo sa pagbubuntis

Ang panahon ng pagbabayad ng allowance sa pagbubuntis ay depende sa uri ng mga benepisyo. Halimbawa, ang isang pagbabayad ng lump sum ay napupunta sa dalawang yugto. Ang unang yugto ay isang beses na paglilipat, ang ikalawang yugto - isang buwanang pagbabayad sa pantay na bahagi. Ang huli ay depende sa mga pondo na nanatili mula sa pagbabayad ng isang beses na tulong.

Ang mga pagbabayad ay ibinibigay para sa buong tagal ng atas. Ang tulong sa salapi ay maaaring kredito sa loob ng 140 araw bago at 70 araw pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol. Kung ang isang babae ay may panganganak na may mga komplikasyon o maraming pagbubuntis, pagkatapos ay ang halaga ng tulong ng pera at ang oras ng kanyang pagbayad ay tataas.

Ang mga babae na nakaseguro at nagtatrabaho ay may karapatan sa isang allowance sa pagbubuntis, na katumbas ng dami ng mga average na kita. Ang halaga ay kinakalkula batay sa average na mga kita ng dalawang taon na nagtrabaho, ngunit sa ilang mga kaso, ang halaga ng benepisyo ay itinuturing na mula sa 12 nagtrabaho na buwan. Tungkol sa oras ng pagbabayad, ang unang halaga ng masaya na ina ay makakakuha ng karapatan pagkatapos ng paghahatid, at ang balanse ay binabayaran sa loob ng isang taon. Gayundin, ang mga pagbabayad ay maaaring makalkula para sa tatlong taon, ayon sa mga pagbabayad para sa pag-aalaga ng bata hanggang sa tatlong taon.

Pagkalkula ng mga pagbabayad para sa pagbubuntis

Ang pagkalkula ng pagbabayad sa pagbubuntis ay binubuo ng mga artikulo tulad ng:

• Iba't ibang mga premium at premium.
• Karagdagang mga pagbabayad sa oras na nagtrabaho.
• Bonus at pagbabayad sa mga biyahe ng negosyo.
• Bakasyon.
• Ang materyal na tulong at pagbabayad para sa bakasyon ay hindi kasama sa pagkalkula ng pagbabayad ng pagbubuntis.

Pakitandaan na ang pangunahing dokumento kung saan ang mga accrual para sa mga pagbabayad ay ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pagbabayad ng social security. Ang sahod ay summed up sa mga surcharge at bonus at ang halaga ng mga pagbabayad ay kinakalkula mula dito. Lump sum pagbabayad para sa pagbubuntis

Ang isang lump-sum na pagbabayad para sa pagbubuntis ay hindi hihigit sa kabuuan ng sampung subsistence minimums. Ang manwal na ito ay inilaan para sa mga batang wala pang anim na taong gulang. Ang pera na nananatili pagkatapos ng pagbabayad na ito ay isinasaalang-alang, na nahahati sa pantay na bahagi at binayaran sa babae. Ang tagal ng pagbabayad ay maaaring 24 buwan, kung ang babae ang unang anak. 48 buwan ay may bayad para sa ikalawang anak at 72 buwan para sa ikatlo at kasunod na mga bata.

[4], [5]

Pinakamataas na pagbabayad para sa pagbubuntis

Ang pinakamataas na pagbabayad para sa pagbubuntis ay depende sa bilang ng mga bata na ipinanganak. Isaalang-alang natin kung anong halaga ang pagbabayad ay dahil sa mga buntis na kababaihan. Ang pinakamalaking cash allowance ay ibinibigay sa mga kababaihan na nagsilang ng isang ikatlong anak o triplets, ang halaga ay 123840 UAH. Para sa ikalawang anak o kambal, bayaran ang 61920 Hryvnia, at para sa unang 30960 Hryvnia.

Ang legal na batayan at batayan para sa pagkalkula ng mga pagbabayad para sa pagbubuntis ay ang itinakdang halaga ng pamumuhay. Ang tagapagpahiwatig na ito ay kinakalkula para sa mga batang wala pang anim na taong gulang. Mangyaring tandaan na ang lahat ng mga pagbabayad na may kaugnayan sa pagbubuntis at panganganak ay pinamamahalaan ng Batas ng Ukraine "Sa Tulong ng Estado sa mga Pamilya na may mga Anak". Ang mga halaga ng pagbabayad ay ang mga sumusunod:

• 30 subsistence minimums - ang unang anak.
• 60 subsistence minimum - ang pangalawang anak.
• 120 subsistence minimums - ang ikatlong anak at ang susunod na pagbubuntis.

Ang maximum na pagbabayad para sa pagbubuntis ay inilaan para sa mga babae na may tatlo o higit pang mga bata.

Pagbabayad ng pagkawala ng trabaho para sa pagbubuntis

Ang mga batang walang trabaho ay binabayaran para sa pagbubuntis, ngunit dahil dito kinakailangan na mangolekta ng maraming mga dokumento. Kaya, para sa mga pagbabayad ng kawalan ng trabaho para sa mga walang trabaho, ang mga sumusunod na dokumento ay kinakailangan:

• Ang sertipiko ng kapanganakan ng bata (orihinal, kopya).
• Pasaporte at pagkakakilanlan code ng mga magulang.
• I-extract mula sa opisina ng pagpapatala.
• Numero ng social account para sa mga pagbabayad ng benepisyo.

Mangyaring tandaan na ang mga pagbabayad ng panganganak para sa mga ina na hindi gumagana ay tungkol sa 25% ng minimum na sahod. Ang mga pagbabayad ay ibinibigay, tulad ng karaniwang mga kaso ng pagbabayad ng mga benepisyo para sa maternity.

Pagbabayad ng Pagbubuntis sa Ukraine

Ang pagbabayad ng pagbubuntis sa Ukraine ay kinokontrol ng batas at naaprubahan sa badyet para sa bawat taon. Ang Batas ng Ukraine "Sa Tulong sa Estado sa Pamilya na may mga Bata" ay nagbibigay ng lahat ng mga buntis na kababaihan na may mga benepisyo at benepisyo para sa bata. Ang pagbabayad ng pagbubuntis sa Ukraine ay depende sa bilang ng mga bata.

Mayroon ding mga iba't ibang uri ng pagbabayad. Ang isang lump sum ay isang sampung ulit na subsistence minimum. Ang halagang ito ay binabayaran nang isang beses, ang natitirang halaga ay binabayaran sa pantay na bahagi. Para sa unang bata, ang mga pagbabayad ay ginawa para sa dalawang taon, at para sa pangalawang isa para sa apat na taon, para sa pangatlo at susunod - anim na taon.

Pagbabayad ng pagbubuntis sa Russia

Ang mga buntis na pagbabayad sa Russia ay ibinibigay para sa lahat ng mga hinaharap na ina. Kaya, alinsunod sa batas, may isang beses na pagbabayad, isang isang beses na allowance, isang childcare allowance sa hanggang tatlong taon, at maternity pay.

Ang isang isang beses na benepisyo ay ibinibigay sa mga kababaihan na nakarehistro bago ang ika-12 linggo ng pagbubuntis. Ang halaga ng isang isang beses na benepisyo ay 465 rubles. Ang partikular na atensyon ay dapat bayaran sa katunayan na ang isang bukol na halaga ay binabayaran lamang sa mga babae na nagtatrabaho, pati na rin sa mga mag-aaral at servicemen. Ang pahintulot ay ibinibigay sa loob ng 10 araw at binabayaran sa lugar ng trabaho, pag-aaral o serbisyo. Kinakalkula ang allowance allowance mula sa suweldo at limitado ang sukat. Ang halaga ng benepisyo ay hindi lalampas sa halaga na tinutukoy sa pamamagitan ng paghati sa maximum na sahod na natanggap sa loob ng dalawang taon sa pamamagitan ng isang kadahilanan ng 730. Kaya, ang halaga ng benepisyo ay maaaring lumampas sa 500 libong rubles.

Ayon sa batas ng Russia, ang isang babaeng buntis ay may karapatang tumanggap ng mga benepisyo sa maternity, para lamang sa ito ay kinakailangan na magkaroon ng isang sick leave sheet. Ang mga babaeng walang trabaho ay may karapatan ding tumanggap ng ganitong benepisyo. Upang gawin ito, kailangan mong kontakin ang mga awtoridad ng panlipunang proteksyon. Ngunit ang mga kababaihan na may status ng walang trabaho na pagbubuntis at benepisyo sa maternity ay hindi ipinagkakaloob.

Pagbabayad ng pagbubuntis sa Kazakhstan

Ang pagbabayad ng pagbubuntis sa Kazakhstan ay kinokontrol ng batas, katulad ng batas na "Sa Mga Benepisyo ng Estado para sa mga Pamilya na may mga Anak". Ang mga ina sa hinaharap ay may pagkakataon na makatanggap ng parehong uri ng mga benepisyo bilang mga taga-Ukraine.

Ang pangunahing gawain ng mga magulang, kahit na bago ang kapanganakan ng sanggol ay upang kolektahin ang lahat ng dokumentasyon at mga sanggunian. Dahil ito ay mabilis na pahihintulutan ang grant. Lahat ng mga pagbabayad ay ibinibigay mula sa badyet ng estado. Ang laki ng pagbabayad ay nagdaragdag sa bawat kapanganakan ng bata. Ang minimum na halaga ng pagbabayad para sa unang anak, ang maximum para sa ikatlo at kasunod na mga bata. Ang halaga ng pagbabayad ay kinakalkula mula sa minimum na pasahod. Kaya, para sa unang bata, ang mga magulang ay maaaring makakuha ng higit sa 50,000 tenge, para sa ikatlo at kasunod, higit sa 86,000 tenge.

Pagbabayad sa mga mag-aaral sa pagbubuntis

Ang mga pagbabayad sa mga estudyante sa pagbubuntis ay umaasa din sa mga nagtatrabaho kababaihan at kababaihan na nasa katayuan ng mga walang trabaho. Ang lahat ng mga estudyante ay tumatanggap ng pagbabayad sa pagbubuntis mula sa isang espesyal na pondo ng estado Sa gayon, ang mga buntis na kababaihan na nasa bayad na pagsasanay ay makakatanggap ng mga pagbabayad na kinakalkula mula sa minimum na sahod. Kung ang hinaharap na pag-aaral ng ina sa isang badyet at tumatanggap ng isang benepisyo, ang maternity allowance ay tumutugma sa laki ng scholarship. Kung ang estudyante ay tumatanggap ng mas mataas na sahod, ang halaga ng benepisyo ay katumbas ng suweldo na may bonus.

Ang pagbibigay ng allowance para sa mga ina-mag-aaral ay hindi maaaring maging mas mababa kaysa sa minimum na paggasta o laki ng scholarship. Kung mag-aaral at mag-aaral ay mag-aaral, pagkatapos siya ay pinipili ang isa sa mga benepisyo. Para sa mga nagtatrabaho, ang allowance ay katumbas ng average na kita o minimum na sahod, at para sa estudyante - ang sukat ng scholarship. Ang akademikong leave para sa pag-aalaga ng bata ay binabayaran din at maaaring ibigay ng dalawang beses.

Pagbabayad ng pagbubuntis sa trabaho

Ang mga pagbabayad para sa pagbubuntis sa trabaho ay maaaring may ilang mga uri. Ang pangunahing uri ng mga pagbabayad ay isang maternity allowance. Ang benepisyong ito ay ibinibigay ng batas ng Ukraine, at ang halaga nito ay nakasalalay sa suweldo ng babae, gayundin sa bilang ng mga bata. Kaya, ang mga kabayaran para sa bata ay nahahati sa dalawang bahagi. Ang unang bahagi ay katumbas ng sampung libong laki ng average na sahod o subsistence minimum. Ang natitirang halaga ay binabayaran sa pantay na pag-install.

May mga pagbabayad sa sick leave sa panahon ng pagbubuntis. Ang pagbabayad na ito ay ibinigay para sa lahat ng mga buntis na kababaihan na nakaseguro sa mga katawan ng sapilitang seguro sa lipunan. Ibig sabihin, ang pagbabayad ay ipinagkaloob sa isang opisyal na trabaho na babae. Ang halaga ay kinakalkula mula sa average na sahod sa loob ng dalawang taon ng trabaho. Ang lahat ng mga kabayaran para sa pagbubuntis sa trabaho ay binabayaran at isinasaalang-alang ng organisasyon kung saan gumagana ang babae.

Mga pagbabayad ng social sa panahon ng pagbubuntis

Ang mga pagbabayad panlipunan sa panahon ng pagbubuntis ay ibinibigay para sa mga taong walang seguro at mga taong may mga benepisyong panlipunan. Ang karapatang makatanggap ng mga benepisyo sa lipunan ay: 

• Mga babae na nagtatrabaho sa mga negosyo ng estado o mga tauhan ng militar. 
• Naalis dahil sa pagpuksa ng enterprise. Hindi mahalaga ang paraan ng pagmamay-ari ng negosyo. Ang mga pagbabayad ay ibinibigay para sa mga kababaihang na-dismiss mula sa trabaho nang hindi lalampas sa anim na buwan bago mag-aplay para sa tulong. 
• Walang trabaho at nakarehistro sa employment center. 
• Mga mag-aaral, mga mag-aaral na nagtapos, mga klinikal na residente, mga mag-aaral ng doktor. 
• Mga negosyante.

Mga pagbabayad para sa maramihang pagbubuntis

Ang mga pagbabayad para sa maramihang pagbubuntis ay sumunod sa batas ng Ukraine. Ang halaga ng pagbabayad ay depende sa kung gaano karaming mga bata ang may isang babae. Kung ito ay twins, ang cash allowance ay tumutugma sa halaga para sa kapanganakan ng ikalawang anak, kung ito ay isang triplet, kung gayon ang halaga ay para sa ikatlong anak.

Sa kaso ng maramihang pagbubuntis, ang mga pagbabayad ng lump-sum at mga benepisyo sa maternity ay nadagdagan, pati na rin ang mga benepisyo sa pagkakasakit sa panahon ng pagbubuntis.

Kung ikaw ay nagbabalak na magkaroon ng isang sanggol, maging handa para sa katotohanan na kailangan mong mangolekta ng maraming mga sanggunian at mairehistro sa konsultasyon ng kababaihan sa oras. Ang mga pagbabayad ng pagbubuntis ay walang bayad na tulong sa mga magulang sa hinaharap.